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做好基层党建带团建工作的对策建议

更新时间:2015-06-01 08:13:31   来源:管理员   


    如何引导青年按照党的要求健康成长,在“四个全面”战略布局引领下凝聚青春力量,需要我们认真审视当前共青团组织面临的问题,自觉地将团建置于党建之中,在党的领导和党建带动下,进一步夯实党的青年群众基础。

    鄂托克前旗共有团员8458人,团组织154个,涉及机关事业单位、学校、乡镇、嘎查村、国有企业、两新组织。154个团组织中,有10个未建立党组织,有4个党组织未建立团组织。总体上看,全旗团组织覆盖率较高,但在党团组织联建、职能作用发挥、干部培养、教育培训等方面还存在一些不容忽视的问题。比如,党团组织联系不紧密,党团共建目标管理还没有形成体系,党组织定期研究共青团工作、团组织主动寻求指导不足;团干部队伍建设缺乏活力,团组织书记兼职率高达98%,特别在嘎查村,普遍存在干部队伍配备不齐、兼职过多、活动开展较少,个别团组织甚至处于“空壳化”和软弱涣散的状态;服务型党组织和服务型团组织建设的衔接上还有差距,围绕青年成长成才、就业创业、婚恋交友等迫切需求和服务贫困、残疾、无业等青年群体,还缺乏有针对性地推进措施。青年志愿者协会注册会员仅有200多人,占全旗团员青年的2.5%,且真正发挥作用的不足50%;团组织的教育模式没有适应新形势的变化而重新定位,创新学习形式、运用新型媒体的能力有待开发。

    面对问题,如何更好地发挥团组织在新形势下党的助手和后备军作用,需要我们充分认识加强党建带团建工作的重要性和紧迫性,通过强化党建工作,创新团组织设置形式和组织活动方式,不断适应党建带团建的新要求。

    一是借党建抓团力。旗委每年年初必须把团建工作作为重要内容列入党建议事日程,进行专门部署和安排,年终将党建带团建工作纳入党建工作考核内容,把考核结果作为评定领导班子工作实绩的依据之一,组织部门也要研究建立党团共建制度和联席会议制度,定期研究工作对策。党组织要积极指导和带动团组织紧跟党建步伐,加强两新组织、农民工群体、青年自组织的团建工作,探索嘎查村合并建团、非公企业依托建团、旗直机关楼宇建团、社会闲散青年网络建团等团建模式,扎实推进团建巩固和创新工作。

   二是借资源育干部。组织部门要把团干部的选配、培养、输送纳入党的后备干部队伍整体建设规划之中,要突破单纯由团组织培养团干部的框框,发挥党组织帮带作用,把优秀的团员青年培养为党员,把优秀的青年党员培养为团干部,把优秀的团干部培养为基层党务工作者,不断壮大基层党团工作力量。可以通过嘎查村“两委”换届,将当选的35岁以下嘎查村“两委”班子负责人选举为团支部书记,并配备优秀青年担任专职副书记,加强后备干部储备。探索推行领导干部党建带团建工作联系点制度,让党组织负责人始终关注着团干部的成长,并对发展潜力大的优秀团干部进行长期培养、跟踪考察,全面了解其德才素质、日常表现、群众口碑和工作实绩,及时反馈给同级党委组织部门。

    三是借活动强服务。党组织要指导团组织牢固树立服务大局、服务基层、服务青年的意识,进一步加强青年志愿者队伍建设,建立更加完善的青年志愿者服务网络,真正做到应青年需要,应时势发展而开展工作,开展建立创业基地、提供实习岗位、发放创业贷款等活动,切实依靠活动内在的吸引力增强团组织的凝聚力。紧紧依托建设“服务型党组织”这一重点任务,建设服务型团组织,加强青年文明号、青少年维权岗、青年文化大院、援建青年致富平台的创建工作,进一步为青年成长成才拓宽有效途径。

    四是借平台提素质。将团干部的培训纳入全旗党员干部教育培训规划,创新案例教学、现场观摩、拓展训练等学习形式,激发青年学习热情。党组织通过每年召开一次团员青年座谈会、上一次党课、做一次形势报告,参加一次团的主题活动等活动,强化青年思想政治教育。结合青年发展和岗位需求,尝试团干部挂职锻炼、横向交流等举措,增强优秀青年熟悉其它岗位的知识与能力。同时,开通微信、微博,发布与青年工作相关的政策、信息,随时满足青年学习需求。